Sobre a Don
[01]
A Don nasceu em 2016 através de iniciativa, criatividade e propósito. Hoje, quase 10 anos depois, somos referência em criação de conteúdo, audiovisual e performance para redes sociais. Nos últimos 5 anos crescemos mais de 2.300% e seguimos dobrando de tamanho todos os anos. Entregamos excelência através de uma operação organizada, gestão focada e cultura organizacional.
O que significa fazer parte do dreamteam
Aqui, todo mundo joga pra ganhar.
A régua é alta, a velocidade é grande e o crescimento é consequência direta da entrega.
[01]
Você vai aprender rápido — e muito.
[02]
Vai ser desafiado o tempo todo.
[03]
Vai trabalhar com pessoas talentosas e exigentes.
[04]
Vai sentir orgulho de ver o resultado do seu trabalho transformando o negócio dos clientes.
A Don me desafiou a sair do automático. Aqui, não dá pra ser mais ou menos. A régua é alta, e a cultura cobra, mas também impulsiona. A gente não é tratado como número. A gente é ouvido, chamado pro jogo, envolvido nas decisões e provocado a crescer o tempo todo.
Rafael Mallmann
HEAD DE CONTEÚDO
A Don é um ambiente que exala fome. Fome de fazer as coisas acontecerem, fome de querer sempre mais, fome de extrair da gente a nossa melhor versão.
Nataly Lauschner
HEAD DE OPERAÇÕES
A Don é uma empresa que me dá propósito. Me sinto parte de algo maior, algo que transforma não só os clientes, mas também quem trabalha aqui. e isso, pra mim, é o que mais importa: estar num lugar que me desafia, que exige o meu melhor, mas também me dá ferramentas pra crescer.
Anderson Ribeiro
Designer e Web
Trabalhar na Don é ter a certeza de que estou plantando em um terreno fértil, aqui a colheita é certa. Acreditamos
naquilo que fazemos, temos um time muito alinhado, que gosta de trabalhar e entregar o melhor sempre, por isso
cada esforço é reconhecido e recompensado.
Marina Finke
Designer e Web
A Don é um ambiente que exala fome. Fome de fazer as coisas acontecerem, fome de querer sempre mais, fome de extrair da gente a nossa melhor versão.
Tainara Gibbert
CUSTUMER SUCCESS
O que significa fazer parte do dreamteam
Aqui, todo mundo joga pra ganhar.
A régua é alta, a velocidade é grande e o crescimento é consequência direta da entrega.
[01]
Você vai aprender rápido — e muito.
[02]
Vai ser desafiado o tempo todo.
[03]
Vai trabalhar com pessoas talentosas e exigentes.
[04]
Vai sentir orgulho de ver o resultado do seu trabalho transformando o negócio dos clientes.
A Don me desafiou a sair do automático. Aqui, não dá pra ser mais ou menos. A régua é alta, e a cultura cobra, mas também impulsiona. A gente não é tratado como número. A gente é ouvido, chamado pro jogo, envolvido nas decisões e provocado a crescer o tempo todo.
Rafael Mallmann
HEAD DE CONTEÚDO
A Don é um ambiente que exala fome. Fome de fazer as coisas acontecerem, fome de querer sempre mais, fome de extrair da gente a nossa melhor versão.
Nataly Lauschner
HEAD DE OPERAÇÕES
A Don é uma empresa que me dá propósito. Me sinto parte de algo maior, algo que transforma não só os clientes, mas também quem trabalha aqui. e isso, pra mim, é o que mais importa: estar num lugar que me desafia, que exige o meu melhor, mas também me dá ferramentas pra crescer.
Anderson Ribeiro
Designer e Web
Trabalhar na Don é ter a certeza de que estou plantando em um terreno fértil, aqui a colheita é certa. Acreditamos
naquilo que fazemos, temos um time muito alinhado, que gosta de trabalhar e entregar o melhor sempre, por isso
cada esforço é reconhecido e recompensado.
Marina Finke
Designer e Web
A Don é um ambiente que exala fome. Fome de fazer as coisas acontecerem, fome de querer sempre mais, fome de extrair da gente a nossa melhor versão.
Tainara Gibbert
CUSTUMER SUCCESS
Crescimento real, não discurso
A gente acredita que o sucesso da Don é reflexo direto do sucesso de cada pessoa do time. O nosso modelo de liderança é feito pra desenvolver, reconhecer e recompensar performance e atitude.
[01]
Feedbacks constantes e transparentes
[02]
Reuniões individuais mensais de desenvolvimento
[03]
Bonificação mensal por performance
[04]
Desenvolvimento de projetos-chave
[05]
Don Class: treinamentos internos mensais
[05]
Cultura de mérito, resultado e aprendizado contínuo
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Feedbacks constantes e transparentes
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Reuniões individuais mensais de desenvolvimento
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Bonificação mensal por performance
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Desenvolvimento de projetos-chave
[05]
Don Class: treinamentos internos mensais
[05]
Cultura de mérito, resultado e aprendizado contínuo
Faça parte do nosso futuro
Crescer na Don é sobre se desafiar todos os dias a ser melhor do que ontem. É sobre ter propósito no que se faz, aprender com quem joga junto e se orgulhar do resultado que entrega.
Aqui, cada conquista é coletiva, e cada pessoa tem um papel real na construção do que a gente está criando.
Se você busca um lugar onde o crescimento é consequência natural do esforço, da troca e da paixão pelo que se faz, a gente te espera do lado de cá.
vagas abertas
A gente acredita que o sucesso da Don é reflexo direto do sucesso de cada pessoa do time. O nosso modelo de liderança é feito pra desenvolver, reconhecer e recompensar performance e atitude.
Todas as vagas anunciadas exigem experiência na área e são vagas 100% presenciais em Novo Hamburgo no Rio Grande do Sul.
[01]
CLOSER
Responsável por conduzir negociações estratégicas, entender a dor do cliente, apresentar nossas soluções de forma consultiva e fechar contratos de serviços de marketing para empresas. Perfil comunicativo, persuasivo e orientado a resultados.
[02]
SDR
Responsável por qualificar leads, iniciar conversas estratégicas e identificar oportunidades de venda para nossos treinamentos e mentorias. Perfil comunicativo, organizado, curioso e orientado a resultados.
[03]
SOCIAL SELLER
Responsável por gerar oportunidades de venda através de conversas estratégicas nas redes sociais, criando relacionamento, aquecendo leads e conduzindo potenciais alunos para nossos treinamentos e mentorias. Perfil persuasivo, atento a comportamento digital e orientado a resultados.
[04]
STORYMAKER
Responsável por gravar e montar conteúdos curtos para Instagram Stories e TikTok, no formato mobile. Precisa ter agilidade, noção do que prende atenção nos primeiros segundos e organização pra produzir com frequência.
[05]
PLANEJAMENTO DE CONTEÚDO
Responsável por criar planejamentos mensais de conteúdo para redes sociais. Atua na definição de temas, estruturação de calendários e roteirização de conteúdos para marcas de diferentes segmentos, com foco em posicionamento, clareza de mensagem e resultado. Precisa ter perfil analítico, visão estratégica e organização pra lidar com volume e prazos.
[06]
ATENDIMENTO PUBLICITÁRIO
Responsável por fazer a ponte entre clientes e times internos da agência. Atua na organização dos fluxos, alinhamento de expectativas, comunicação do dia a dia e acompanhamento de prazos. Precisa ter boa comunicação, organização e jogo de cintura para lidar com diferentes perfis de cliente.
[07]
EDITOR DE VÍDEOS
Responsável pela edição de vídeos para redes sociais, conteúdos institucionais, educacionais e podcasts. Atua com diferentes formatos de entrega, adaptando linguagem, ritmo e duração conforme o objetivo do conteúdo. Precisa ter domínio técnico e boa organização.
[08]
DESIGNER
Responsável pela criação de peças gráficas para redes sociais, campanhas digitais e identidade visual de marcas. Atua alinhado à estratégia de conteúdo, garantindo consistência visual, qualidade de entrega e padrão estético nas comunicações.
[09]
ASSISTENTE DE AUDIOVISUAL
Responsável por apoiar as produções audiovisuais da agência, auxiliando em gravações, organização de equipamentos, captação de imagens e suporte básico na edição de vídeos. Atua garantindo que as gravações aconteçam de forma organizada e dentro do padrão de entrega da Don.
